Arbeitsweise

Sicherlich hat jedes Projekt / jede Veränderung besondere Anforderungen - trotzdem geben uns einige Grundsätze Halt.

Welche sind das?

• Gemeinsam werden wir die Kernkompetenzen, die Entwicklungsmöglichkeit und den aktuellen Stand eines Bereichs analysieren, um Ihre Prozesse und Ihre organisatorischen Strukturen richtig bewerten zu können.
• Dabei haben immer die Menschen im Unternehmen eine ganz entscheidende Rolle. Ihre Sorgen, Nöte und ggf. auch Ängste sind enstzunehmen, will man sie im Veränderungsprozess nicht verlieren.
• Der Veränderungsprozess wird so gestaltet, dass die "Schrittweite"  sicher bewältigt werden kann. Nur dann wird Nachhatigkeit entstehen.
• Dazu werden wir gemeinsam definieren, was wir wie schnell erreichen sollen, um mit einem klaren Ziel eine umfassende Veränderung zu ermöglichen.
• Zügig werden wir dann die Punkte identifizieren, die man direkt erledigen kann und diese unmittelbar angehen.
• Erkennen wir, dass sich ein Schritt als nicht vielversprechend erweist, steuern wir konsequent um. Dazu nutzen wir regelmäßige Feedbacks.
• Hohe Agilität entsteht, mit der auch neue Herausforderungen bewätigt werden.
• Erkannte Verluste werden konsequent reduziert und die Stärken erhalten sowie ausgebaut.
• So schaffen wir Ressourcen für die weitere Veränderung und entwickeln Ihre Mitarbeiter sukzessiv weiter.
• Wir überzeugen, binden in die Veränderung ein und machen Verbesserungen spürbar.

Was ist Ihr Nutzen?

• Schnell entsteht eine positive Aufbruchstimmung.
• Diese ist "ansteckend" und ja, "KVP macht Spaß!"

Wie arbeiten wir konkret?

• Von "Innen nach Außen" und starten mit kleinen Prozessen und punktuellen Veränderungen.
• Auf Basis dieser Erfahrungen können größere Prozesse in den Focus rücken. 
• Stehen neue Prozesse fest, ist ggf. auch die Aufbauorganisation zu betrachten und Schritt für Schritt ist mit Anpassungmaßnahmen zu beginnen.
• Die Veränderung wird durch gezieltes Coaching, Teambuilding und Supervision unterstützt.
• Parallel werden Ihre Mitarbeiter zu Prozess-Profis qualifiziert, damit sich Ihre Organisation als ein lernendes Unternehmen dauerhaft selber weiterentwickeln kann.

lean up! hat schon viele Unternehmen auf dem Weg zu höherer Effektivität

und dauerhafter Effizienz begleitet. 

Sehen Sie sich dazu unsere Referenzen gerne näher an.